Begabungstests für Flüchtlinge

BONN. Viele Flüchtlinge möglichst schnell in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren - hierin sehen Wirtschaftsforscher eine vorrangige gesellschaftliche Aufgabe für die kommenden Jahre. Aber wie kann ein Unternehmen feststellen, welcher Asylsuchende für den zu vergebenden Job überhaupt infrage kommt? Hilfe bietet die in Bad Godesberg ansässige ITB Consulting GmbH an. Das Unternehmen entwickelt seit Jahrzehnten Auswahlverfahren und Eignungstests für Hochschulen und Unternehmen. Jetzt wollen die Bonner Firmen helfen, geeignete Asylbewerber zu finden.

ITB hat einen Begabungstest für Flüchtlinge entwickelt. "Der Test ist ein geeignetes Instrument, in relativ kurzer Zeit die Stärken und Eignungen eines Bewerbers herauszustellen", sagt ITB-Geschäftsführerin Kristine Heilmann. "Der standardisierte Test basiert im Wesentlichen auf vier Modulen", erklärt Test-Experte Stephan Stegt. Ein erstes Modul erfasse die Sprachlernfähigkeit des Flüchtlings. In einem sogenannten Intelligenzscreening werde die allgemeine Lernfähigkeit erfasst, ein drittes Modul ermittle die Sprachkompetenz des Bewerbers und bei dem vierten Modul handele es sich um einen Persönlichkeitstest. Heilmann: "Damit bekommt ein Unternehmer in weniger als drei Stunden ein relativ umfassendes Bild, das ihn in die Lage versetzt, zu beurteilen, wo und wie jemand eingesetzt werden kann." Viele Inhalte des Verfahrens hat ITB einem Test entnommen, den die Bonner für ausländische Studierende (TestAS) entwickelt haben. TestAS bietet ausländischen Bewerbern für einen Studienplatz in Deutschland die Möglichkeit, ihre Eignung zu überprüfen. Der Test wird in deutscher und englischer Sprache angeboten und besteht aus einem Kernmodul und einem Fachmodul. Das Kernmodul erfasst Fähigkeiten, die grundsätzlich für das erfolgreiche Absolvieren eines Hochschulstudiums von Bedeutung sind. Das Fachmodul erfasst hingegen fachspezifische Fähigkeiten. "Unser Leitmotiv bei der Entwicklung des Verfahrens war es, Fairness für alle Bewerber aus unterschiedlichen Kulturen und unabhängig von ihrer Sprache zu schaffen", sagt Heilmann. Laut Heilmann plant Bundesbildungsministerin Johanna Wanka, mit dem TestAS studieninteressierte Flüchtlinge hinsichtlich ihrer Studierfähigkeit zu testen. Dafür soll der TestAS auch ins Arabische übersetzt werden. Einen ähnlichen Erfolg wünscht sich ITB auch für seinen allgemeinen Begabungstest für Flüchtlinge. "Wir wollen ein Pilotprojekt starten und suchen noch Unternehmen, die mitmachen", sagt Heilmann. Während der Test in dieser Erprobungsphase für die Firmen zunächst kostenlos sein soll, will ITB später eine Lizenzgebühr einführen. Heilmann: "Pro Kopf wird der Test weniger als hundert Euro kosten." Doch ITB hat für die Betriebe noch ein weiteres Angebot. "Der eine oder andere Firmenchef wird sich fragen, wer im Betrieb für die Betreuung oder Ausbildung der Flüchtlinge geeignet wäre. Hierfür bieten wir einen Test an, mit dem die interkulturelle Kompetenz der Beschäftigten ermittelt werden kann", sagt Geschäftsführerin Heilmann. BONNER ITB CONSULTING Die Bonner ITB Consulting GmbH entwickelt für Unternehmen, Behörden und Hochschulen Auswahlverfahren. Zu den bekanntesten Prüfverfahren des Unternehmens gehört der Medizinertest, mit dem sich jedes Jahr rund 15 000 Abiturienten in Deutschland auf einen Medizin-Studienplatz bewerben. Dazu kommen verschiedene Programme zur Personalauswahl. Das Unternehmen beschäftigt 31 Mitarbeiter, die einen Jahresumsatz in mittlerer einstelliger Millionenhöhe erwirtschaften. Die ITB Consulting GmbH geht auf eine Ausgründung der Studienstiftung des Deutschen Volkes vor rund 40 Jahren zurück. Damals beschäftigte die Stiftung, die Stipendien an Hochbegabte vergibt, vor allem die Frage, wie Begabung überhaupt messbar ist. 1992 wurde das Institut für Test- und Begabungsforschung (ITB) als GmbH selbstständig. Heute konzipieren bei ITB vor allem Psychologen die Tests für Kunden aus aller Welt. (ri)